Paradoxal - angajații fug de la Apple. Află unde fug!

Exod al creierelor la Apple. UNDE pleacă angajaţii companiei

 Facebook  și Zynga se află  la originea exodului. 

Atunci când lucrezi la Apple, eşti responsabil de realizarea unor produse utilizate de milioane de indivizi şi mai ales, de revoluţia tehnologică a zilelor noastre. Şi totuşi, Apple a pierdut mii de angajaţi în ultima vreme, potrivit datelor transmise de LinkedIn. În ce companii s-au mutat aceştia?

Tot prin datele transmise de LinkedIn şi cu ajutorul filtrului "past company", care afişează locurile anterioare de muncă ale utilizatorilor, jurnaliştii de la Business Insider au realizat o listă a companiilor care au atras cei mai mulţi foşti angajaţi Apple.

Zynga, compania care produce jocuri pentru Facebook şi care este responsabilă pentru 12% dintre veniturile Facebook a atras 17 foşti angajaţi Apple până în prezent. Nici Facebook nu s-a lăsat mai prejos la acest capitol. Cea mai poulară reţea de socializare a momentului a recrutat 73 de talente din cadrul Apple până acum.

Sursa: Capital. ro  

Google - un grad sporit de mulțumire a angajaților

Pentru prima dată în ultimii ani, gradul general de mulţumire este mai mare la Google decât la Facebook (3,9 vs. 3,7) / FOTO: newschannel.ro


  Chiar și în paradis apar probleme: angajații găsesc motive de nemulțumire până și în cazul unor companii IT care sunt recunoscute pentru modul exemplar în care îşi tratează personalul.

       Principalul motiv de nemulţumire al celor de la Facebook constă în orele suplimentare pe care trebuie să le petreacă la birou (9% dintre angajaţi), în timp ce angajaţii de la Google se plâng de pachetul salarial (7% dintre ei).

          Un inginer de software primeşte în medie un salariu de 8.600 dolari pe lună la Google şi 9.100 dolari la Facebook, potrivit unui raport prezentat de Glassdoor.com.

          Alte motive de nemulţumire ţin de stres şi de echilibrul viaţă profesională-viaţă privată (la Facebook), sau de politicile de personal ale companiei (la Google).

           Ce apreciază cel mai mult şi angajaţii Google şi cei de la Facebook este mâncarea primită la serviciu (29%, respectiv 25%) şi beneficiile date de companie (21%, respectiv 17%).

          Potrivit graficului realizat de Glassdoor.com (vezi ataşat), sunt şi alte diferenţe între Facebook şi Google:

-interviul de angajare este mai dificil la Google decât la Facebook (3,5 grad de dificultate vs. 3,1);

- şeful Google este mai apreciat de către salariaţi decât Mark Zuckerberg (94% vs. 92%);

- pentru prima dată în ultimii ani, gradul general de mulţumire este mai mare la Google decât la Facebook (3,9 vs. 3,7).

Sursa:  REALITATEA.NET
Citește și ,,Cum poți afla dacă prietena te iubește?”:   http://filosofie-si-literatura.blogspot.com/2012/03/cum-poti-afla-daca-prietena-te-iubeste.html